Data / Ora
Date(s) - 06/09/2005
09:15 - 17:00
Luogo
STARHOTELS SPLENDIDO
Categorie
WINDEX propone un appuntamento formativo rivolto al personale degli Uffici di Gestione delle Risorse Umane di Enti ed Aziende Sanitarie ed Ospedaliere con l’obiettivo di approfondire gli aspetti normativi e tecnico-pratici legati alla produzione del Modello 770 2006 di prossima scadenza.
Particolare rilevanza sarà data alla sezione previdenziale studiando casistiche legate agli effetti di alcune tipologie di assenza sulla predisposizione del modello.
Il corso sarà tenuto da esperti di provata esperienza sia normativa che operativa e da personale che quotidianamente è a contatto con i laboratori di produzione di ALISEO in modo da garantire un confronto completo sia su aspetti operativi sia su quelli tecnici ed organizzativi.
Il corso è rivolto al personale di Enti ed Aziende Sanitarie ed Ospedaliere ed in particolare a:
LE FIGURE PROFESSIONALI A CUI E’ DEDICATO:
- Direttori delle Risorse Umane
- Responsabili Amministrazione del Personale
- Responsabili e addetti Paghe e Contributi
- Responsabili settore Previdenziale
- Amministratori dei sistemi automatizzatiti di Gestione delle Risorse Umane
Data e ora:
06 Settembre 2005
Orario 9.15-13.00 / 14.15-17:00
La sede:
STARHOTELS SPLENDIDO
Viale Andrea Doria, 4
20124 MILANO (MI) ITALY
Tel. +39 02 6789804
www.starhotels.com
RELATORI:
Villiam ZANONI: esperto previdenziale ed autore di testi specifici nelle materie del’evento: ha maturato la sua esperienza sul campo con 30 anni di attività all’interno del patronato INCA CGIL, di cui ha acquisito anche la Presidenza, messa in campo in modo particolare nell’attività formativa.
Pierpaolo TOMELLERI: TEAM leader del gruppo di progettazione e produzione di ALISEO, esperto nello sviluppo di soluzioni applicative nel campo delle gestione economica e previdenziale del personale nelle PP. AA. con esperienza maturata in più di 18 anni sul campo.
Carla AVONA: esperta nei sistemi per il trattamento economico e previdenziale del personale di ALISEO, responsabile degli aggiornamenti normativi e dei rapporti con gli Organi Istituzionali, con un esperienza maturata in più di 15 anni di attività di consulenza del lavoro.
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