ETICA AZIENDALE D.lgs. 231/01

Nel Novembre 2013 Windex S.r.l. ha adottato un Modello Organizzativo, di Gestione e Controllo ai sensi dell’ex D.lgs. 231/01. Con l’adozione di tale modello e del Codice Etico, Windex ha inteso definire e condividere con la propria organizzazione, regole e protocolli comportamentali per limitare la Responsabilità Amministrativa in capo all’Azienda. Il Decreto in questione prevede che, in caso di commissione, volontaria od involontaria, di taluni reati da parte del personale dell’Azienda (amministratori, dirigenti, dipendenti, collaboratori..) l’Azienda ne risponde con sanzioni pecuniarie, interdittive o con misure cautelative qualora si dimostri che da tali reati l’azienda ne abbia tratto un beneficio o vantaggio.

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