ALISEO, il nostro sistema per l’Amministrazione del Personale, è stato ideato considerando tutti gli aspetti di integrazione ed impiegando le più moderne tecnologie di progettazione e produzione del software.
L’ufficio del personale ha sempre rappresentato un punto nevralgico trattato con particolare attenzione da funzionari e operatori. La pressione delle continue scadenze, la necessità di disporre di una mole sempre maggiore di dati storici fanno sì che la scelta del sistema informativo sia particolarmente complessa. L’informatizzazione di un tale sistema, anche se modulare deve essere analizzata a 360 gradi considerando tutti gli aspetti del processo di circolazione delle informazione.
Per quanto riguarda la gestione delle presenze/assenze, qualunque sia la modalità di rilevazione dei dati adottata presso i vari presidi territoriali, prevediamo l'integrazione informatica con la procedura preposta alla gestione giuridica ed economica del personale: l'integrazione prevede di condividere le informazioni anagrafiche e di trasferire ,in modo bidirezionale, i totali delle presenze assenze e le voci variabili del cedolino.

ALISEO tiene ben presente che L'Amministrazione del Personale è un ufficio tutt'altro che separato dal resto del sistema informativo aziendale. Citiamo alcuni esempi d'integrazione con altre aree :la gestione della pianta organica scambia informazioni con tutti i settori e servizi per l’acquisizione delle richieste di modifica della pianta organica, oltre che con la Regione per le relative autorizzazioni di modifica;

-la gestione concorsi, con gli affari generale per l’acquisizione dell’apposita delibera di concorso;

-la gestione degli stipendi con il settore economico-finanziario per la liquidazione dei mandati;

-la gestione presenze/assenze con tutti i settori e servizi per l’acquisizione dei dati di presenza dei dipendenti di tutte le strutture sia centrali che periferiche
A prescindere dall’articolazione interna in uffici, le principali aree in cui ALISEO agisce sono:

[Gestione Assenze]
[Organigrammi Aziendali]
[Gestione della Formazione]
[Schede di Valutazione]
[Integrazione con MS Word/Excel]
[Archiviazione ottica del fascicolo personale]
[Sportello self service per il dipendente]
[Gestione Giuridica]
[Pianta Organica]
[Curriculum e stato matricolare]
[Gestione Economica]
[Incentivazione]
[Missioni e Trasferte]
[Visite Medico Collegiali]
[Valutazione OMR delle prove scritte]
[Rilevazione Presenze]