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ALISEO si divulga in tutta l’area della gestione delle Risorse Umane: dai concorsi all’assunzione giuridica, dalla pianta organica al trattamento economico ed alla rilevazione delle presenze e gestione delle assenze, dalla gestione della formazione, dei curriculum e delle schede di valutazione fino all’interfacciamento con il software “Gestione Pensioni” distribuito dall’istituto INPDAP.
ALISEO è scalabile e i moduli che lo compongono sono progettati per operare anche autonomamente. Pertanto l’utente può iniziare con qualche modulo e poi incrementare progressivamente la propria dotazione software salvaguardando l’investimento e riutilizzando, nei nuovi moduli, la base dati creata fini ad allora.
Sin dalle prime fasi della progettazione di ALISEO si è tenuto conto che nella gestione delle Risorse Umane era entrata prepotentemente l’ Office Automation e che era necessario avere un buon canale di interscambio dati con questi nuovi strumenti. ALISEO è stata quindi dotato di una potente integrazione con le note applicazioni Microsoft diventate uno standard “de facto” nell’Office Automation: Microsoft Word 2000 ed Excel 2000.
Nella progettazione si è posta particolare attenzione anche all’ergonomia e alla facilità d’uso riprendendo concetti conosciuti alla totalità degli utilizzatori di personal computer. Grazie a questo, le fasi di apprendimento, la formazione e l’avviamento di ALISEO risultano rapide e molto efficaci.
Inoltre, strutturando l’applicazione a 3 livelli e introducendo l’utilizzo dell’APPLICATION SERVER possiamo operare con client molto leggeri (thin client), abbattendo decisamente il TCO (total cost of ownership) complessivo del progetto: quasi sempre, infatti, per l’introduzione di ALISEO, non è necessario sostituire la dotazione hardware già presente.
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